고유한 조직 도메인으로 W&B에 가장 먼저 가입한 사용자는 해당 조직의 인스턴스 관리자 역할로 지정됩니다. 조직 관리자는 특정 사용자에게 팀 관리자 역할을 할당합니다.
W&B는 한 조직에 인스턴스 관리자를 두 명 이상 두는 것을 권장합니다. 주 관리자를 사용할 수 없는 경우에도 관리자 오퍼레이션을 계속할 수 있도록 하기 위한 모범 사례입니다.
https://wandb.ai/account-settings/의 조직 계정 Settings에 액세스하여 사용자를 초대하고, 사용자 역할을 할당하거나 업데이트하고, 팀을 생성하고, 조직에서 사용자를 제거하고, 결제 관리자를 지정하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다. 자세한 내용은 사용자 추가 및 관리를 참조하세요.
조직 관리자가 팀을 생성하면 인스턴스 관리자 또는 팀 관리자는 다음 작업을 수행할 수 있습니다.
- 기본적으로는 관리자만 해당 팀에 사용자를 초대하거나 팀에서 사용자를 제거할 수 있습니다. 이 동작을 변경하려면 Team settings을 참조하세요.
- 팀 구성원의 역할을 할당하거나 업데이트합니다.
- 새 사용자가 조직에 참여할 때 해당 팀에 자동으로 추가합니다.
조직 관리자와 팀 관리자는 모두 https://wandb.ai/<your-team-name>의 팀 대시보드를 사용해 팀을 관리합니다. 자세한 내용과 팀의 기본 개인정보 보호 설정 구성 방법은 팀 추가 및 관리를 참조하세요.
인스턴스 또는 조직에는 항상 최소 한 명의 관리자 사용자가 있어야 합니다. 그렇지 않으면 어떤 사용자도 조직의 W&B 계정을 설정하거나 유지 관리할 수 없습니다.
사용자를 대화형으로 관리하는 경우에는 다른 관리자 사용자를 포함해 사용자를 삭제하려면 관리자 액세스가 필요합니다. 이렇게 하면 유일한 관리자 사용자가 제거될 위험을 줄일 수 있습니다.
하지만 조직에서 W&B의 사용자 프로비저닝 해제를 자동화된 프로세스로 처리하는 경우, 프로비저닝 해제 오퍼레이션으로 인해 인스턴스 또는 조직에 마지막으로 남은 관리자가 의도치 않게 제거될 수 있습니다.
운영 절차를 수립하는 데 도움이 필요하거나 관리자 액세스를 복구해야 하는 경우, 지원팀에 문의하세요.
누가 W&B 프로젝트를 보고, 편집하고, W&B run을 제출할 수 있는지 제한하려면 W&B 프로젝트의 범위를 정의하세요. 프로젝트를 볼 수 있는 사용자를 제한하는 기능은 팀이 민감한 데이터나 기밀 데이터를 다룰 때 특히 유용합니다.
조직 관리자, 팀 관리자 또는 프로젝트 소유자는 모두 프로젝트의 가시성을 설정하고 수정할 수 있습니다.
자세한 내용은 프로젝트 가시성을 참조하세요. 
